Мне придется работать – нам нужен еще один доход

Мне придется работать – нам нужен еще один доход

Если вы бы предпочли остаться дома с ребенком, но по финансовым соображениям вам нужно работать, подумайте вот о каких альтернативах.

Как дорого обходится работа? К тому моменту, как вы вычтете из своего жалованья стоимость приличной еды, транспорта, одежды, оплату услуг няни или детского сада, повышенные налоги и медицинские счета (в детских садах дети подхватывают больше инфекций), вы можете быть удивлены, как мало остается.

Определите, что именно для вас важно. Вы работаете, чтобы оплачивать коммунальные услуги и кормить свою семью, или вы просто давно жаждете купить дорогие вещи, с которыми на самом деле можно было бы немного потянуть? Никакие материальные ценности не будут ребенку дороже вас. Решите для себя, можете ли вы позволить себе отказать своему ребенку в самой себе. Может быть, вы могли бы дать ему это, хотя бы на два-три года.

Экономьте. Окиньте более пристальным взглядом привычки своей семьи в расходовании денег. Некоторые люди лучше берегут копейку, чем другие, а вот некоторых сама мысль о том, чтобы считать каждую копейку, приводит в бешенство. (С чего это мы должны себя дисциплинировать?) Однако, если они могут по-настоящему понять, насколько это важно, чтобы мама была рядом со своими маленькими детьми все время, усилия и отсрочки материальных радостей окажутся стоящими того. Если подойти к экономии серьезно, для некоторых людей оказывается возможным содержать семью на одну зарплату и даже реализовать попутно некоторые мечты.

Подумайте, не взять ли «второй доход» в кредит. Период ухода за ребенком, когда требуется особая чуткость, не длится вечно. Не думали ли вы о том, чтобы занять недостающий доход на то время, пока ваш ребенок является младенцем, и вернуться на работу позднее, чтобы вернуть долг? Бабушка с дедушкой обычно охотно одалживают деньги, стоит им только понять, что это один из самых ценных вкладов, какой они могут сделать в будущее своего внука.

Планируйте заранее. В первые годы совместной жизни и во время беременности экономьте, чтобы скопить столько денег, сколько сможете. Пусть сбережения вашей зарплаты будут помогать вашей семье, когда вы будете работать мамой. Многие супружеские пары привыкают к жизненному стандарту, поддерживаемому двумя доходами. В самом начале своей семейной жизни приучайтесь жить на один доход и сберегать второй, если не хотите попасть в ловушку, подстроенную привычкой к роскошной жизни на два дохода, после появления ребенка.

Займитесь домашним бизнесом. Мы уверены, что для некоторых семей это может быть реальным решением проблемы второго дохода. Домашний бизнес имеет наибольший успех, когда вы делаете то, что хотите делать. Любая работа, которая вам не по душе, вскоре развалится. Вот примеры успешной работы на дому, эффективность которой мы увидели лично: интернет-маркетинг, бухгалтерский учет, машинопись и перевод с иностранных языков, торговля, интернет-бизнес, уроки игры на фортепиано; или можно устроить собственный детский сад на дому. В нашей практике есть женщины-профессионалы, перенесшие свой бизнес в свой дом и превратившие пустующую комнату в офис. Телекоммуникации предоставляют нам прекрасную технологическую возможность оставаться дома с ребенком и иметь постоянную связь с офисом. Например, одна мать является редактором и работает на собственном портативном домашнем компьютере, соединенном с главным офисом. Она идет в свой офис, не покидая дома. Замечательно в домашнем бизнесе то, что во многих случаях он становится настолько успешным, что не только помогает сохранить привязанность матери к ребенку, но и помогает остаться вместе мужу и жене, а когда ребенок подрастет, он или она может подключиться к семейному бизнесу. Мы знаем двух матерей, которые хотели остаться дома со своими новорожденными, но нуждались во втором доходе. Они организовали бизнес по пошиву автомобильных чехлов. Это предприятие затем обросло филиалами и превратилось в корпорацию с многомиллионным доходом.

Подумайте об иных графиках работы. Помимо обычных вариантов – на полную ставку и на полставки, – подумайте о двух иных, новых вариантах:

• Гибкий график работы. Гибкие часы работы позволяют родителю самостоятельно определять, когда ему работать, чтобы быть дома, когда ребенок болен или когда у него появляется особая потребность, и этот вариант позволяет супругам с большей легкостью делить между собой уход за ребенком.

• Работа на двоих. При этом варианте двое матерей делят одну ставку. Он позволяет матерям заменять друг друга, когда в этом есть особая необходимость или дети заболевают. Это оказывается выгодно и работодателям, поскольку они получают два ума по цене одного. При всяком варианте, кроме полной ставки, вам, возможно, придется торговаться с нанимателем из-за социального пакета.