Как сократить дистанцию

Как сократить дистанцию

Вот уже много лет мы отмечаем, что, если матери, с нетерпением ждущие появления на свет своего ребенка, планируют через несколько недель после родов вернуться к работе, они могут подсознательно не позволять себе сильно привязываться к своему ребенку, «потому что будет так трудно вернуться на работу». Многие из этих детей и матерей, у которых слишком мало времени, чтоб начать совместную жизнь, становятся жертвами заболевания, к которому приводит совмещение двух карьер, – дистанции.

Мы попробовали в своей практике провести такой эксперимент. Во время беременности или перед самыми родами, когда матери говорили мне, что собираются вернуться на работу, я просил их полностью выкинуть этот день возвращения на работу из головы: «Наслаждайтесь ролью матери, пока можете. Привяжитесь к своему ребенку. За пару недель до вашего возращения на работу мы обсудим все приготовления». Удивительные изменения наблюдались у этих матерей:

• Они оттягивали возвращение на работу и просили медицинскую справку для продления декретного отпуска. Я с радостью шел у них на поводу и выдавал стандартную справку доктора Билла о том, что матери требуется остаться дома с ребенком еще на некоторое время: «Поскольку у ребенка миссис Смит аллергия на любое молоко, за исключением ее грудного, по медицинским показаниям необходимо продлить ей декретный отпуск, чтобы она могла удовлетворять пищевые потребности своего ребенка без риска для его жизни». (Данная формулировка совершенно корректна. По крайней мере, в первые месяцы жизни кишечник ребенка демонстрирует аллергические реакции, пусть временами микроскопические, на любой продукт питания, кроме человеческого молока. Таким образом, прописывая ребенку материнское молоко, врач выдает рецепт на профилактическое средство.)

• Само представление о том, чтобы оставить ребенка в одном месте и уйти работать в другое, становится для них чуждым – это как если бы пришлось оставить в двух разных местах части самой себя. Ребенок стал частью жизни матери.

• Эти матери пошли разными путями. Одни произвели коренные перемены в своей жизни и взяли отпуск на один-два года, чтобы быть на полную ставку мамами, другие вернулись к работе, но все пришли к одному. Они будут работать, но при этом удовлетворять потребности своих детей.

• Матери, вернувшиеся к работе, подыскали себе места, обеспечившие им максимальную гибкость. Эти матери согласились лишь на нянь, которые смогли предложить самую чуткую заботу о малыше. Некоторые матери даже обговорили с работодателем некоторые уступки, такие как отпуск по уходу за больным ребенком и гибкий график работы.

Что случилось с этими матерями? За месяц или два естественного воспитания начала формироваться связь, слишком ценная для того, чтобы ее оборвать, и они сделали все, что потребовалось, чтобы поддержать эту связь. Эти дети сделали для своих матерей больше, чем могут сделать все советы в мире, – они показали матерям их важность.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.