Студенчество

Пока ваш ребенок учится в школе, основное внимание, конечно же, следует уделять учебе и лишь немного – работе, за которую платят деньги. После школы ситуация меняется – это нормально, когда студенты подрабатывают. Помимо финансового плюса работа готовит к вступлению во взрослую жизнь. Со студентов спрашивают больше, чем со школьников, но и возможностей открывается больше. И тем не менее основное внимание должно уделяться учебе, иначе какой смысл вообще получать образование?

• Работать надо неполный день. Результаты исследований показывают, что студенты, подрабатывающие непосредственно в кампусах (до 20 часов в неделю), получают более высокие оценки, чем те, кто вообще не работает. Здесь может быть одно объяснение: они чувствуют свою причастность к жизни кампуса, ощущают себя активными членами сообщества и это отношение распространяется на учебу. (Интересно, что такая тенденция не наблюдается среди тех студентов, которые подрабатывают вне кампуса.) В Университете Калифорнии, Мерсед, было проведено исследование, которое показало: те, кто вносит свой вклад в оплату обучения, есть в этом необходимость или нет, чувствуют, что они инвестируют в свое образование. Сами.

В отличие от старших классов школы, занятия в колледже или вузе проводятся по расписанию, и график бывает скользящий. Многие студенты считают, что подработка помогает им лучше распределять свое время. Я говорила о кампусе? Будь то работа в студенческом кафетерии или в лаборатории (да пусть даже пробирки мыть), сама обстановка кампуса способствует улучшению оценок вашего ребенка, равно как и росту его доходов, но только в том случае, если часы работы не слишком долгие.

• Взвесьте «за» и «против» бесплатной стажировки. Студенты, избравшие для себя сферу искусств, часто соглашаются работать безвозмездно, лишь бы только засветиться. С одной стороны, это правильно, но с другой – в Америке существует закон, по которому работодатель может предложить бесплатную стажировку только в том случае, если она действительно связана с обучением. И эта бесплатная работа должна быть целевой, а не из серии «мальчик/девочка на побегушках» Один случай получил широкое освещение. Молодые выпускники колледжа участвовали в съемках фильма «Черный лебедь» студии Fox Searchlight Pictures, и им не заплатили. Ребята посчитали, что работа, которую они выполняли – организация обедов для артистов, поиск гипоаллергенной подушки для режиссера и так далее, – не отвечает их уровню образования. Они обратились в суд, но, увы, вопрос повис в воздухе.

Что бы ни говорил закон, в конце концов, ваш ребенок должен сам решить, будет ли бесплатная стажировка трамплином для будущей карьеры или он просто осядет во второразрядном офисе. Но я оптимистка, поэтому не могу не сказать: даже если он будет заниматься очисткой мусорных корзин, у него появится возможность наблюдать, учиться и заводить полезные контакты.

Заранее обсудите с ребенком практические вопросы. Ну, например, кто будет платить за его жилье и питание во время бесплатной летней стажировки, если она будет проходить вдали от дома? Вполне нормально объяснить ребенку, что некоторые его сокурсники могут себе позволить стажировку «с выездом», потому что родители поддерживают их финансово, но вы не можете или просто не хотите платить за это (ваше право). Но главный вопрос в другом: возможно, вашему ребенку придется подрабатывать официантом по вечерам или в выходные или еще чем-нибудь заниматься, как это делают почти 40 % тех, кто проходил бесплатную стажировку. Ваш ребенок должен выяснить, принесет ли бесплатная стажировка учебные баллы, позволит ли она надеяться на стипендию, покрывающую повседневные нужды. Конечно, нет никаких гарантий, что с деньгами все как-то сложится. Но помните, что стажировка закончится в конце лета и прибавит еще один пункт в резюме вашего ребенка и опыт в его жизнь.

• Обратите внимание на государственную службу – даже если у вас достаточно средств благодаря студенческому кредиту. Серьезный долг по кредиту на обучение не означает, что все так безнадежно и вы не сможете найти работу, которая покроет его. Существует ряд программ, участие в которых позволит вам подать заявление об уменьшении долга по кредиту. Например, сотрудники AmeriCorps, которые работают на полную ставку, имеют право на получение целевой премии на образование в размере около шести тысяч долларов после года работы, и эта премия может быть использована для погашения студенческого кредита. Наверняка есть и другие компании, которые пойдут навстречу своим сотрудникам. Кроме того, выпускники колледжа, которые идут работать учителями или другими государственными служащими, могут подать заявление на федеральном уровне о погашении кредита.

Как организовать разумный поиск работы

В последние годы большинство молодых людей заканчивают колледж или вуз и не знают, где они будут работать. (Да, это правда.) В большинстве учебных заведений существует развитая служба занятости, но, как показал опрос, проведенный консалтинговой фирмой McKinsey, далеко не все студенты пользуются ее услугами. Они также не пользуются крайне важной сетью контактов среди бывших выпускников. Это серьезная упущенная возможность. Советы, приведенные ниже, предназначены для поиска как временной, так и «настоящей» работы.

• Поднимите все возможные связи. Почти все родители работают, ведь так? Или они знакомы с человеком, чей племянник трудится в сфере финансов, или кузина приятельницы занимается модной одеждой. Если у вас никаких контактов нет (что маловероятно), подумайте вместе с ребенком, какие контакты есть у него. С вашей помощью он должен подойти к этому вопросу креативно, пусть даже большинство контактов «притянуто за уши». Объясните, что стесняться – это нормально, особенно когда ты о чем-то просишь людей, но на самом деле многие профессионалы с удовольствием дадут совет человеку, который проявляет искренний интерес к области их деятельности. Если ваш ребенок о чем-то просит или спрашивает, то в самом худшем случае ему просто ответят «нет».

• Творчески подойдите к использованию сети контактов среди бывших выпускников. Когда я училась в колледже, мы с отцом на протяжении нескольких лет прочесывали журнал выпускников моего колледжа в поисках тех, кто работал в наиболее привлекательных областях. Я рассылала письма каждому (в те дни не было электронной почты, вот ужас!), со многими встречалась и в конце концов попала на летнюю работу в прекрасную консалтинговую фирму, а сразу после окончания колледжа меня взяли помощником редактора в издательство Simon & Schuster (спасибо Сьюзен Розенкранс).

• Используйте творческий подход. Иногда нестандартный опыт, скажем продажа прохладительных напитков в Йеллоустоунском Национальном парке или работа в некоммерческой организации по подбору доступного жилья, может стать основой будущей работы. Немного смекалки, и вы найдете самые эксклюзивные варианты. Я твердо верю, что детей нужно поощрять к работе в ресторанах, супермаркетах, магазинах одежды в крупных торговых центрах. Почему? Да потому, что не существует лучшего способа научиться работать с клиентами и изучить ведение бизнеса в целом, не говоря уже об исследовании человеческой природы со всеми ее изъянами. Если вы научились справляться с раздраженными клиентами, которые пытаются всучить вам просроченный купон на скидку, то вас будет трудно вывести из равновесия в любой ситуации.

• Пользуйтесь телефоном. Я знаю, это так старомодно. Но своевременно сделанный звонок может привести на собеседование или, по крайней мере, вашего ребенка отметят как серьезного соискателя. (Естественно, если вы видите строчку «Не звонить» – не звоните. Это элементарно, ребята!)

• Если вас пригласили на собеседование, приходите. Вашему ребенку следует пойти, даже если работа кажется ему неинтересной. Это отличная практика, и он может узнать что-нибудь полезное, например потенциальный работодатель может указать на несоответствие в его резюме. Кроме того, у вашего ребенка появится шанс расспросить о какой-то сфере деятельности и потом использовать эти знания для другого собеседования. Кто знает? Ваш ребенок может обнаружить, что должность, которую он вычеркнул из списка, намного круче, чем он думал.